「遊びの中に 学びがある」子ども達のがんばりを評価する新感覚の脳力トレーニング｜脳トレEQジム

教育現場と社会のコラボで会社力UPが実現！

市場変化をとらえ、独創的な価値を生み出す。そのためには社員が進んで学べる機会、成長する職場環境の整備が不可欠です。
また、現代はストレス社会。日々「今の自分」を見失うなどの葛藤に苦しんでいる方が多いのが現状です。
EQ力・ストレス耐性、メンタルヘルスのフォローアップは、離職率の軽減と会社力アップの大きな一歩になります。

EQとは心の知能指数のこと。

つまり、単に知識が高い人を評価するのではなく、自我を抑制する、自我とよく付き合う、相手を理解する、本能ではなく、思考で行動する力などを総合的に評価する現代社会で注目されている評価基準です。

個人の自己理解力

自分という存在を改めて見つめ、この場にいる意味を問いかけ、自分という個性の活かし方を探っていきます。そうすることで、自分の可能性に気づき、「貢献」と「達成感」を味わえる心が育っていくことでしょう。
※自己理解力の研修はそれだけでたくさんの時間を割くので、オプション研修になります。

集団のコミュニケーション力・・・集団の意思疎通

社内のコミュニケーション力は、成長のための大事な要素。ただし、ここでいう意思疎通とは、「言葉を交わさなくても相手の行動から気持ちを理解する」力をいいます。「なぜ相手がこういう行動に出たのか？」などをイメージすることで、無理のない社内運営が期待できます。また、営業先の企業様のニーズの読み取りも効果が期待できます。

個人の地頭力・・・人がいいだけでは会社に利益をもたらせません。

相手の気持ちがわかっても、どう行動するべきかの判断ができなければ、双方向の行動ができません。判断推理力、問題解決力、空間把握能力などの個人の地頭力強化を、それぞれの苦手な分野に目を向けて研修することで、"個の力"を発揮していけます。

平成27年度から摘要予定
メンタルヘルスマネジメントに対応するために

平成27年度には改正労働安全衛生法が摘要されることになります。
そのため、各企業様では「メンタルヘルス対策の充実・強化」の構築が必要とされています。
また、近年の若年者離職率が高水準で推移していることが、会社力の向上を図れない要因の一つとなっていることは否めません。
この度、弊社では独自に研究してきた「EQ力向上のポイント」を背景にして、皆様に新しい社内研修のご提案をさせていただきます。

EQ力の向上

EQは「心の知能指数」を表します。単なる知恵者ではなく、心と知恵を融合した「心の知恵者」を示す基準です。EQ力がアップすると問題解決能力・理解力・企画力・コミュニケーション能力・戦略力など、会社力アップにつながる「個の地頭と心」が養われます。

ストレスに向き合う

仕事とストレスは切り離せない関係にあります。まずは、ストレスとうまく向き合うこと、そして日々ストレス耐性を養うためのトレーニングを続けること。"苦"の挟間から生まれた"快"の積み重ねは、ストレス耐性の向上につながっていくことでしょう。

メンタルヘルスをサポートするカウンセリング

ストレスチェックをここに実践してから、その後、ストレス過多の方には個々の面談が必要となります。そこで、弊社のメンタルヘルスカウンセラーが個別面談による相談やメールでの相談などに個別対応していきます。ただし、面談内容につきましては、企業様への詳細な報告は差し控えさせていただきます。

研修・適正チェック等のご案内

以上のような、新感覚の企業な研修や教育プログラムを多数用意しています。ご相談やご要望に応じて、各種研修や教育プログラムをカスタマイズさせていただきます。
まずは、どのようなことをご所望か、お打ち合わせからお願いいたします。

研修例

• 新卒採用者の基礎ビジネスマナー研修（映像配信）
• 総務部転任者育成研修（映像配信）
• 企業会計基礎力研修（映像配信）
• 不動産・流通業基礎力研修（映像配信）
• 企画力・コミュニケーションスキル育成研修（講師派遣研修）
• 地頭アップ研修　＝　速読力　＋　判断力（講師派遣研修）
• 時の使い方・自律検証力を高める研修（講師派遣研修）

その他、たくさんのご要望・お問い合わせをお待ちしております。

研修内容