採用試験のカタチ｜脳トレEQジム公式サイト子ども達のがんばりを評価する新感覚の脳力トレーニング

一般教養、一般常識、能力判断、面接。

人を観る手段として、これまで行われてきています。ただ、雇用される側では学校で面接対策、試験対策に取り組み、本来の力が見えづらくなっているとは思われませんか？
弊社では、7年前から独自の採用手段を用いて、人を観ることにしています。「能力はあるが、はたして私たちの会社が求めている力を持っているのだろうか？」と零細企業になればなるほど、1名を雇い入れることに慎重になると思います。そこで、弊社や一部企業で実践しています試験が、別途サンプルのオリジナルテストです。
学力では見えない本来の地頭と性格を見ることができたら、面接時にもアプローチしやすくなります。新規ご提案のため、お求めやすい価格でご提案させていただきます。
ぜひ、採用時の一助としてご検討いただけましたら幸いに存じます。

弊社採用試験で観る能力

テストの流れ

	受験者人数分のご連絡をお電話又はメールにて弊社へご連絡ください。
	弊社より試験問題を5日以内にお送りします。
	御社で試験をされた後、弊社まで試験問題をそのままご返却ください。（メールにて、試験代金をご請求させていただきます。ご入金が確認されてから、「4」以降の業務に入らせていただきます。）
	弊社でチェックをした後、試験データの帳票だけをメール添付又は郵送にてご返却いたします。
	データで個人能力を確認後、該当者の検討をされてみてください。